Centre europeen pour les langues vivantes

La langue pour le travail – Petit guide pratique
Comment aider les migrants adultes à développer des compétences langagières en lien avec le travail

L’intégration réussie des migrants adultes dépend pour une large part de deux éléments clés et étroitement liés, les compétences langagières et l’emploi : pour trouver l’emploi adapté et progresser au travail, les migrants ont besoin de compétences langagières. Par ailleurs, un emploi peut aider les migrants à améliorer leurs compétences langagières.
Les migrants possédant à la fois les compétences langagières et les qualifications requises pour trouver un emploi de qualité peuvent ne pas avoir besoin d’aide supplémentaire. En revanche, un accompagnement à l’apprentissage de la langue pour et par le travail est nécessaire pour les nombreux autres aux compétences langagières limitées et sans qualification reconnue. 
Ce petit guide propose des conseils pour mettre en place cet accompagnement.

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A qui ce guide est-il destiné ?

Ce guide s’adresse aux professionnels soutenant l’intégration linguistique des migrants adultes, en particulier les professionnels exerçant dans les domaines

  • de l’apprentissage des langues pour les adultes migrants,
  • des programmes d’intégration des adultes migrants,
  • de la formation professionnelle continue,
  • de l’éducation des adultes,
  • des ressources humaines,
  • des services de soutien au marché du travail. 

Clause de non-responsabilité

Les opinions exprimées ici n'engagent que leurs auteurs et ne reflètent aucune position officielle du Conseil de l'Europe.

La présente brochure a été rédigée en anglais dans le cadre du projet du CELV « La langue pour le travail – Outils de développement professionnel » (2016-2019) et traduite vers d’autres langues avec l’autorisation du Conseil de l’Europe. Le Conseil de l’Europe n’est pas responsable de la qualité des traductions vers les autres langues.